Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Πρόσληψης Διαφορετικότητας
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Πρόσληψης Διαφορετικότητας για να ενισχύσει τις προσπάθειές μας στην προώθηση ενός δίκαιου, χωρίς αποκλεισμούς και ποικιλόμορφου εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην προσέλκυση και επιλογή υποψηφίων από διαφορετικά υπόβαθρα, καθώς και βαθιά κατανόηση των θεμάτων ισότητας, διαφορετικότητας και ένταξης (DEI).
Ο ρόλος αυτός απαιτεί συνεργασία με τις ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών που διασφαλίζουν ότι οι διαδικασίες πρόσληψης είναι αμερόληπτες και προσελκύουν ταλέντα από ευρύ φάσμα κοινωνικών, πολιτισμικών και επαγγελματικών υπόβαθρων.
Ο Σύμβουλος Πρόσληψης Διαφορετικότητας θα αναλύει δεδομένα προσλήψεων, θα εντοπίζει περιοχές βελτίωσης και θα προτείνει λύσεις για την ενίσχυση της διαφορετικότητας στο εργατικό δυναμικό. Επιπλέον, θα εκπαιδεύει τους υπεύθυνους προσλήψεων και τα στελέχη σε θέματα προκατάληψης και συμπεριληπτικής αξιολόγησης υποψηφίων.
Απαραίτητη είναι η ικανότητα επικοινωνίας με διαφορετικά κοινά, η ευαισθησία σε πολιτισμικά ζητήματα και η δέσμευση για την προώθηση της ισότητας στον χώρο εργασίας. Ο ρόλος αυτός είναι κρίσιμος για την ενίσχυση της φήμης του οργανισμού ως εργοδότη επιλογής για όλους.
Αν έχετε πάθος για την κοινωνική δικαιοσύνη, εμπειρία στις προσλήψεις και επιθυμείτε να συμβάλετε σε έναν πιο δίκαιο και συμπεριληπτικό εργασιακό κόσμο, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη στρατηγικών προσλήψεων με έμφαση στη διαφορετικότητα.
- Συνεργασία με ομάδες HR για την ενσωμάτωση πρακτικών DEI.
- Αξιολόγηση και βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης.
- Εκπαίδευση υπευθύνων προσλήψεων σε θέματα προκατάληψης.
- Ανάλυση δεδομένων για την παρακολούθηση της διαφορετικότητας.
- Συμμετοχή σε εκδηλώσεις και δίκτυα που προωθούν τη διαφορετικότητα.
- Δημιουργία συνεργασιών με οργανισμούς που εκπροσωπούν μειονότητες.
- Παροχή συμβουλών για συμπεριληπτικές πρακτικές συνεντεύξεων.
- Ανάπτυξη εργαλείων αξιολόγησης χωρίς προκαταλήψεις.
- Αναφορά προόδου σε θέματα DEI στη διοίκηση.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινους Πόρους, Κοινωνιολογία ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο προσλήψεων ή DEI τουλάχιστον 3 ετών.
- Κατανόηση θεμάτων ισότητας, διαφορετικότητας και ένταξης.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Εμπειρία σε εκπαιδεύσεις ή παρουσιάσεις.
- Γνώση εργαλείων HR και ATS.
- Δέσμευση για την κοινωνική δικαιοσύνη και την ένταξη.
- Ικανότητα εργασίας σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε μεταβαλλόμενες ανάγκες.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε θέματα διαφορετικότητας στις προσλήψεις;
- Πώς θα εντοπίζατε προκαταλήψεις σε μια διαδικασία πρόσληψης;
- Ποια στρατηγική θα προτείνατε για την προσέλκυση υποψηφίων από μειονότητες;
- Έχετε υλοποιήσει εκπαιδεύσεις σε θέματα DEI; Αν ναι, περιγράψτε.
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία μιας πρωτοβουλίας διαφορετικότητας;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση της διαφορετικότητας;
- Πώς θα χειριζόσασταν αντίσταση από στελέχη σε αλλαγές DEI;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τις ποσοστώσεις στις προσλήψεις;
- Πώς εξασφαλίζετε αντικειμενικότητα στην αξιολόγηση υποψηφίων;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε αυτόν τον τομέα;
